La réussite des femmes est une réussite collective
L’UFIMH est présidée par une femme, sa première vice-présidente est également une femme : c’est une première et un signe d’ouverture qui rend la parité tangible. Il reste pourtant du chemin : le bureau compte seulement 2 femmes sur 7 membres. Dans notre secteur, 75 % des emplois sont tenus par des femmes et dans l’industrie manufacturière nous sommes près de 50 % d’entrepreneuses : il est donc important que notre représentation se féminise aussi.
La parité est nécessaire pour progresser, mais n’oublions pas ses travers : nous pourrions être recrutées uniquement parce que nous sommes des femmes, non en fonction de nos compétences ; et faire partie d’un bureau ou d’un conseil d’administration requiert une disponibilité que les femmes n’ont pas forcément. Quoi qu’on en dise, une femme a plusieurs vies. Surtout lorsqu’elle est mère de famille, ce qui est encore perçu à tort comme un handicap alors qu’il s’agit d’un véritable atout, y compris professionnellement.
Beaucoup de recruteurs mesurent aujourd’hui ces soft skills(1), cultivées naturellement dans la parentalité et beaucoup de femmes montrent qu’il est possible de réussir. Pour preuve, les cinq témoignages qui suivent.
Notre statut a heureusement évolué : nous travaillons toutes les unes pour les autres. À chaque fois que je vois une femme réussir, je le vis comme une réussite collective car nous aspirons toutes à la même reconnaissance. J’ai bon espoir que dans 20 ans, nous ne parlerons plus de ce sujet.
(1) Les soft skills représentent les compétences douces ou comportementales qui ne s’acquièrent pas uniquement par les études scolaires, universitaires ou une formation spécifique.
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3 questions à… Nathalie Barataud, associée de la marque Mapoésie.
Un univers qui connaît un succès jamais démenti. Comment avez-vous pensé votre développement ?
Dès le début, nous avons choisi un modèle de fabrication en précommande, ce qui nous permet d’optimiser les volumes, les stocks, et donc les coûts. Nous avons décidé de nous faire connaître à travers les salons, tissant des liens forts avec nos clients et partenaires à qui nous pré-vendions nos collections. Nous avons créé notre site de vente en 2017, une fois la marque déjà installée et nous avons ouvert ensuite une première boutique dans le 11ème arrondissement à Paris. Nos secteurs d'activité sont équilibrés : le prêt à porter représente un peu plus de 40% de notre CA, les accessoires textiles 45% et l’univers maison 15%.
Nous avons réussi à organiser notre croissance sans lever de fonds, dans un modèle d’autofinancement. Nous employons désormais une dizaine de salariés et si la France reste l’un de nos plus grands marchés, nous sommes très présents à l’international, en Europe (Belgique suisse, Espagne), aux Etats-Unis, en Australie et en Asie (Japon, Corée, Taïwan).
Nous sommes également très fières d’être distribuées dans des lieux prestigieux, notamment des boutiques de musée comme le MoMA à New York. Et même si nous avons pour règle de ne pas divulguer notre chiffre d’affaires, nous pouvons dire que nous connaissons une croissance continue.
Quels sont vos projets pour les prochaines années ?
Nous savourons le privilège d’être indépendantes, ce qui nous permet de gérer notre croissance comme nous l’entendons. Notre objectif est aujourd’hui de nous développer en matière de création mais également en termes de business, notamment dans les territoires où nous ne sommes pas encore, comme le reste de l’Asie.
Nous allons poursuivre notre développement de façon raisonnée, avec une vraie réflexion stratégique. Les fédérations membres de l’UFIMH, et notamment la Fédération Française du Prêt à Porter Féminin - FFPAPF - nous sont pour cela très précieuses. Nous avons déjà participé au programme Talents, nous avons été coachées par les équipes qui nous ont confortées dans certains choix, et ciblé des points à optimiser. Nous bénéficions d’aides pour participer à des salons internationaux, d’un accompagnement RSE et d’un budget pour optimiser notre développement digital. Un soutien global qui a indéniablement constitué un levier d'accélération pour notre entreprise…
Mapoésie est membre de la Fédération du Prêt-à-Porter Féminin affiliée à l’UFIMH.
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